发生在家居店老板身上的五大痛苦,真实写照!

大家都知道当下实体店经营举步维艰,尤其是家居行业!但是你知道到底是什么原因导致老板们叫苦不堪的吗?

第一痛!淡季没订单,房租工资还照给!

各行各业都有相应的淡季和旺季,在淡季的时候,家居门店的客流可以用门可罗雀来形容了,但是,给房东的房租和给员工的工资,可不会因为淡季就可以不用给了,该给的还是要给呀,一想到这个,老板们就头疼!对于领提成的的员工来说,没有客人就随时跳槽,一到了旺季又找不到人导致订单积压,能不让人惆怅吗~

 发生在家居店老板身上的五大痛苦,真实写照! 家居店老板 家居店 第1张

第二痛!一到旺季累趴下!

旺季订单是有了,但是员工都在淡季的时候走完了,客人没人接待,家居老板又开始面临招工困难的问题,茶饭不思的招工,把自己给累趴下了。

 

第三痛!招工困难,工厂管理方面繁琐!

对于家具厂来说,招工无疑是所有问题中最烦心的一项。一方面,随着中国越来越重视教育问题,九年义务也已实施多年,教育水平的提高使得越来越多的年轻人取得高学位高收入,很少人愿意从事低端行业,尤其是去工厂就业。还有一方面是由于工厂给的工资达不到工人的预期工资,刚从事家具厂工作的工人工资低,待不了多久就辞职了,而技术工人要求的高薪由于利润原因工厂也无法负担,对于家具厂而言也是进退两难的局面。

家具厂对员工和制度的管理难以把控,制度严苛则损害员工的工作心情及权益,工人无法接受,离职率高;制度松散则缺乏约束性,员工工作期间懈怠,影响生产,还有可能导致货期到了来不及出货,质量、效率达不到买家要求,如果延期还需支付违约金,产生质量问题大批量返工或者退货,可能几个月就白干了。

 

第四痛!经营成本在增加,场地费用与日俱增!

2019年,早已过了利润暴涨的家居时代,利润越来越低的同时,场地租金却越来越贵,一般好的商铺,行业内都有递增的作法,常见的是5%-8%每年递增。面对如此昂贵的租金,很多家居老板望而却步,一些市场的空铺率上升,可即便如此,只有少数市场降租,多数市场依然维持不变或涨价!

 

第五痛!政府隔三差五查一次岗!

政府部门经常验厂,从消防、环保、治安、证件到工作环境、员工宿舍,样样都查,查到家居老板怀疑人生!

 

看完以上五点,家居老板是不是感同身受呢!一方面劳心劳力,一方面利润问题还提不上日程,不能不心力交瘁啊,但是呢,自从老板们拥有了“与子家”泛家居云服务平台,销量就不再是难题了,至于“与子家”云平台到底有多好用呢,关注“与好家”公众号了解吧!


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